！！求人急募！！ 12月開業 オープニングスタッフ
求人の共通情報
- 最も重視するのは人柄・親切丁寧・穏やかさです。
同じような考えで、同じ方向を向いて歩んで行ける方の応募をお待ちしております。 - 職員のQOL向上には特に注力し、看護業界の職場環境を徹底改革いたします。
「看護の職場で嫌な思いや疲弊して、もう働きたくないと思った」
「ほんの少しだけ働きたい。心身の負担なく働きたい」
「潜在看護師の方」
に是非働いていただきたいと考えています。 - 当然のことではあるのですが、同僚・ご利用者様・ご家族様・関係者様に対する、陰口・威圧的言動・パワハラ・社会的マナーを欠く言動、他者を不快にさせる行為については、改めて禁止であることをお伝えさせていただきます。失言や失敗があったとしても、真摯に改善努力していただければ全く問題はありません。弊社としても上記は業界全体の問題であり、「職員のQOLを低下させ、ひいてはご利用者様等のQOLも低下させてしまう」看過できない問題であると認識しています。
- 男女共に育休をしっかりと取得していただき、職員の人生が充実するようサポートいたします。
- 家庭の事情でも気兼ねなく休める職場環境を作ります。
- オープニングスタッフに限り精神科経験者を特に優遇いたします。※基本は精神科及び訪問看護未経験でも問題ありません。
- 開業初期から長期働いていただける方は、給与を優遇いたします。
- 事業所は前橋市西片貝町ですが、直行直帰や新たな拠点作りなどもしていく予定ですので、ご自宅が前橋市から遠くてもあまり気にされる必要はありません。
- 「訪問件数が多い、時間がない、焦る」ような訪問予定は組みません。
- 基本は二人訪問なので負担も約半分です。（ご利用者様の利益や職員の安全確保のため）
- オンコールなし。休日・夜間の呼び出しはありません。
- 直行直帰を導入予定。フレックスタイム制も導入検討中。
- 報告書作成業務なし。作成された報告書のチェック・修正のみ。
- 基本、時間外勤務なし。
- 副業を推奨。
- ネイル・髪染めもOKです。（奇抜過ぎず、業務に支障がない範囲）楽しく仕事をしましょう。
- 精神科経験1年 or 精神科訪問看護研修の履修歴 のどちらかが必須となります。どちらも無い場合は研修を受けていただきます。（研修料金約3万円ほどを一時的にご負担いただきますが、6ヶ月間働いていただいた場合は、研修料金を弊社で負担することとして料金分をお返しします。）
- 訪問件数手当は導入しておりません。
「有休を１日使用すると、月給が１万円ほど減額になる」
「日々、訪問件数・給与計算をしてしまい、看護への支障となる」
「他の職員との件数比較による、職場環境への悪影響」
など明らかにデメリットの方が大きいと考えています。組織全体の業績による利益分配方式を導入いたします。 - 業務は個人対応ではなく組織全員での対応が基本です。しかし一方で「できない、やりたくない、わからない、指示待ち」ではなく、自身で考えて自主的に行動する”姿勢”が求められます。職員へ無理な業務や責任を押し付けることは決してありません。
●精神科訪問看護師（正職員） オープニングスタッフ
正看護師 月給 235,000円～ ＋ 業績手当。（賞与あり）週休3日（年休159日）
●精神科訪問看護師（パート） オープニングスタッフ
正看護師 時給1,500円〜 ＋ 業績手当。（賞与あり）