色々な会社で働き、同業者を見てこんなことを感じます。
「その対応で利用者様のQOL上がるか？」
「安易にできないという結論を出すけど、最大限の検討・努力・工夫はしたのか？」
この業界は、合理的に考えずに、昔ながらのやり方を深く考えず惰性で続けてしまう一面がある。閉鎖的な縦社会の特徴だと思っています。
私は常日頃、シンプルに考えます。
これは利用者様、ご家族様、関係職員様の為になるのか？
あくまでも効率的ではなく、相手の心情・信念も踏まえて、感情を排除し、論理・合理的に考えます。
職員全員がこのように考えられれば、職場は良くなるはず。
職場が良くなれば、職員様のQOLも必ず向上する。
